Desarrollo de habilidades directivas para un liderazgo efectivo

CURSO

Desarrollo de habilidades directivas para un liderazgo efectivo

Código Sence: 1238054189.
Programa cuenta con reconocimiento de la Universidad de Santiago de Chile a través de
Resolución 8065 – 2022.

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Arancel

$250.000 (CLP)
10% de descuento para egresados USACH.

Medios de pago

Tarjetas de crédito, de débito o transferencia.

Modalidad

Curso online sincrónico (Zoom) y recursos en Plataforma Virtual.

Clases 2024

Próxima versión 2024:
Inicio jueves 9 de mayo.

Horario

Martes y jueves, de 19:00 a 21:00 horas.

Duración

24 horas cronológicas.

Programa

Este curso está diseñado tanto para líderes actuales como para aquellos que deseen prepararse para futuros roles de liderazgo. A través de este programa, los participantes adquirirán la capacidad de gestionar su liderazgo de manera efectiva, contribuyendo al desarrollo de un entorno laboral caracterizado por la confianza, la seguridad, la colaboración y el respeto. Estas habilidades no solo impulsarán el crecimiento de los equipos de trabajo, sino que también ayudarán a alcanzar los objetivos organizacionales.

El curso proporciona herramientas prácticas para implementar estrategias, fomentar la innovación y abordar los conflictos de manera proactiva y constructiva en el contexto empresarial actual.

Estructura Modular y Contenidos

– Módulo 1: Autoconocimiento para un Liderazgo Efectivo.
– Módulo 2: Enfoques y Ámbitos del Liderazgo.
– Módulo 3: Desarrollo de las Competencias de la Inteligencia Emocional.
– Módulo 4: Taller Gestión de Emociones para un Liderazgo Efectivo.
– Módulo 5: Comunicación Efectiva y Gestión de Conflictos.
– Módulo 6: El Líder Coach: Herramientas del Coaching Aplicadas al Liderazgo.

Objetivos

Perfeccionar en los participantes las habilidades directivas esenciales para liderar con éxito en un entorno empresarial VUCA, proporcionándoles las herramientas necesarias para que tomen conciencia de su rol y asuman plenamente su responsabilidad en el proceso de liderazgo.

Objetivos específicos

Fomentar la autoconciencia y la reflexión personal, incentivando la asunción plena de la responsabilidad en el proceso de liderazgo.
Reconocer la importancia de ajustar el estilo de liderazgo de acuerdo a las necesidades tanto de los colaboradores como del entorno empresarial.
Desarrollar la capacidad de identificar y superar obstáculos emocionales, bloqueos mentales y prejuicios que puedan obstaculizar el ejercicio de un liderazgo efectivo.
Evaluar y mejorar las competencias de la inteligencia emocional mediante una autoevaluación precisa y consciente.
Dominar las herramientas del coaching aplicadas para motivar y potenciar el desarrollo de los colaboradores.
Guiar y brindar las herramientas necesarias para que los participantes elaboren de manera efectiva su propio Plan de Desarrollo Individual

Dirigido a

Profesionales en cargos de liderazgo o mandos intermedios como gerentes, supervisores, jefes de equipos, emprendedores y dueños de negocio y profesionales que ocupen roles de liderazgo o quieran avanzar en sus carreras y ocupar roles de mayor responsabilidad.

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